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构建长效培训机制
发布日期:2021-04-22字体:[ ]

近日,龙8农商银行为培养发掘更多的管理人才、业务精英、营销能手,着力建设学习型竞争团队,构建分层级、梯队式的培训架构,提高全岗位履职能力。

该行开展以周一夜学、外聘教授、专家讲座为内容的年度常规性培训计划,涵盖业务培训、视频学习、知识竞赛等多种形式。以电银、财务、风险、科技、审计、保卫各条线展开小班化培训等。

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