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唐山市龙8app局丰润区分局通过多种形式打造学习型机关

发布日期:2021-11-22 14:40 信息来源:唐山市龙8app局 访问量:? 字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

“转作风树形象讲担当促发展”活动开展以来,唐山市龙8app局丰润区分局通过开展“素质提升大讲堂”,微课堂,以考促学,新老帮带,实践比武等多种形式的活动,着力打造学习型机关,切实把学习成果转化成实际工作的思路,解决问题的举措和履职尽责的担当。

一是常态化开展素质提升大讲堂活动。每周四开展全员素质能力提升大讲堂,由班子成员,中层干部,业务骨干,优秀青年等组成主讲团队,对现场执法检查要点,排污许可管理条例,在线监控设施执法检查要点,固废危废业务知识,龙8app损害赔偿,空气质量考核指标构成及分析,公文写作,法律法规以及习近平总书记生态文明思想,领导重要讲话等内容分主题进行深入讲解,以讲促学,以学促干。目前,已开展大讲堂活动10期次。

二是组建青年“即时学”交流工作群。每天发送生态环保,公文写作,法律法规等相关业务知识,推荐有意义的书本,文章,引导广大青年养成良好的学习阅读习惯,畅通新入职青年学习渠道,搭建专业领域知识传送带,直通车。引导广大青年利用空闲时间充分学习,实现随时随地学,营造时时学,处处学,人人学的良好氛围。微信群组建以来,发送相关知识,文章等200余篇。

三是定期开展青年干部培训夜校“微课堂”。针对新入职青年干部及原35周岁以下机关干部,利用晚上业余时间开展专题培训,谋划7个专题,15期培训内容,搭建青年干部学习交流成长平台。建立一带一,多带一帮带制度,现场帮扶,一对一指导,帮助青年尽快成长成才。在此基础上,要求新入职人员每天撰写心得体会,主要负责人亲自点评。目前已开展专题培训4期。新入职20名人员撰写心得等300余篇。

四是开展“以考促学活动”。秉承“以考促学,以学促干,以干促效”理念,不断提升干部职工政治理论水平和工作能力。通过作业布置,会上提问,闭卷测试三种方式,营造比学赶超的良好学习氛围。另外,创新考试形式,精选考试内容,改变督促手段,各科室轮流出题,做到“要出题,先学习”,即出题又答题,开卷又闭卷,激励大家自我加压,主动学习,做到考一次,学一些,以考促学,以学促用。对难点,错题率高的试题,由出题人进行深入解读,提高大家对知识点的理解掌握能力。目前,已开展环保专业知识,法律法规,法纪知识等“业务专题考试”4期,增强了大家主动学习,自我提升意识,营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围。

五是开展“实践比武”活动。为促进学习成果转化,做到理论联系实际,通过开展“大练兵,大比武”活动,引导干部职工深入企业一线,在实践中锻炼队伍,增长才干,用实践来检验理论,进一步把握规律,提升理论修养,努力成为精通专业的行家里手,有力促进了学习成果转化,做到了知行合一,真抓实干。

下一步,丰润区分局将紧密结合“转树讲促”活动的开展,加大机关干部培训,培养力度,建立长效学习机制,切实提高机关党员干部整体素质,在担当实干中转变作风,在创优服务中提升形象,努力争创“一流队伍,一流机关,一流系统,一流业绩”。

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唐山市龙8app局丰润区分局通过多种形式打造学习型机关

唐山市龙8app局 2021-11-22

“转作风树形象讲担当促发展”活动开展以来,唐山市龙8app局丰润区分局通过开展“素质提升大讲堂”,微课堂,以考促学,新老帮带,实践比武等多种形式的活动,着力打造学习型机关,切实把学习成果转化成实际工作的思路,解决问题的举措和履职尽责的担当。

一是常态化开展素质提升大讲堂活动。每周四开展全员素质能力提升大讲堂,由班子成员,中层干部,业务骨干,优秀青年等组成主讲团队,对现场执法检查要点,排污许可管理条例,在线监控设施执法检查要点,固废危废业务知识,龙8app损害赔偿,空气质量考核指标构成及分析,公文写作,法律法规以及习近平总书记生态文明思想,领导重要讲话等内容分主题进行深入讲解,以讲促学,以学促干。目前,已开展大讲堂活动10期次。

二是组建青年“即时学”交流工作群。每天发送生态环保,公文写作,法律法规等相关业务知识,推荐有意义的书本,文章,引导广大青年养成良好的学习阅读习惯,畅通新入职青年学习渠道,搭建专业领域知识传送带,直通车。引导广大青年利用空闲时间充分学习,实现随时随地学,营造时时学,处处学,人人学的良好氛围。微信群组建以来,发送相关知识,文章等200余篇。

三是定期开展青年干部培训夜校“微课堂”。针对新入职青年干部及原35周岁以下机关干部,利用晚上业余时间开展专题培训,谋划7个专题,15期培训内容,搭建青年干部学习交流成长平台。建立一带一,多带一帮带制度,现场帮扶,一对一指导,帮助青年尽快成长成才。在此基础上,要求新入职人员每天撰写心得体会,主要负责人亲自点评。目前已开展专题培训4期。新入职20名人员撰写心得等300余篇。

四是开展“以考促学活动”。秉承“以考促学,以学促干,以干促效”理念,不断提升干部职工政治理论水平和工作能力。通过作业布置,会上提问,闭卷测试三种方式,营造比学赶超的良好学习氛围。另外,创新考试形式,精选考试内容,改变督促手段,各科室轮流出题,做到“要出题,先学习”,即出题又答题,开卷又闭卷,激励大家自我加压,主动学习,做到考一次,学一些,以考促学,以学促用。对难点,错题率高的试题,由出题人进行深入解读,提高大家对知识点的理解掌握能力。目前,已开展环保专业知识,法律法规,法纪知识等“业务专题考试”4期,增强了大家主动学习,自我提升意识,营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围。

五是开展“实践比武”活动。为促进学习成果转化,做到理论联系实际,通过开展“大练兵,大比武”活动,引导干部职工深入企业一线,在实践中锻炼队伍,增长才干,用实践来检验理论,进一步把握规律,提升理论修养,努力成为精通专业的行家里手,有力促进了学习成果转化,做到了知行合一,真抓实干。

下一步,丰润区分局将紧密结合“转树讲促”活动的开展,加大机关干部培训,培养力度,建立长效学习机制,切实提高机关党员干部整体素质,在担当实干中转变作风,在创优服务中提升形象,努力争创“一流队伍,一流机关,一流系统,一流业绩”。

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